Herald of Technological University

ВЕСТНИК ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО УНИВЕРСИТЕТА

3034-4689

59584

ГУМАНИТАРНЫЕ И СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ

Подходы к формированию модели управления инновационного развития кадрового потенциала производственной системы как инструмент достижения устойчивости

Горелова

Е Н

Горелова

Е Н

gorelova_82@mail.ru

Зотов

М А

Зотов

М А

Поникарова

А С

Поникарова

А С

ponic7@yandex.ru

КНИТУ ru КНИТУ ru

01 08 2025

15 19 189 191 19 04 2023

https://vestniktu.ru/en/nauka/article/59584/view

Современное инновационное развитие предприятий в практике развития мировой хозяйственной системы во многом определяется эффективностью использования кадрового потенциала предприятий. В связи с чем, возрастает значимость достоверности определения уровня инновационного развития кадровой составляющей производственного потенциала предприятия с целью повышения гибкости персонала и его инновационной активности.

Modern innovative development of the enterprises in practice of development of world economic system it is in many respects defined by efficiency of use of personnel potential of the enterprises. In this connection, the importance of reliability of definition of level of innovative development of a personnel component of industrial potential of the enterprise for the purpose of increase of flexibility of the personnel and its innovative activity increases.

управление развитием инновационное развитие производственный потенциал кадровый потенциал составляющие кадрового потенциала модель управления развитием кадрового потенциала management of development innovative development

Трофимова, А.А. Управление инновационным развитием предприятия / А.А. Трофимова.- М.: Финансы и статистика, 2003.- 176с.

Trofimova, A.A. Upravlenie innovacionnym razvitiem predpriyatiya / A.A. Trofimova.- M.: Finansy i statistika, 2003.- 176s.

Татулов, Б. Э. Проблемы оценки эффективности управления персоналом / Б.М. Татулов // Экономика России: основные направления совершенствования, 2005. - №5. - с.12-13.

Tatulov, B. E. Problemy ocenki effektivnosti upravleniya personalom / B.M. Tatulov // Ekonomika Rossii: osnovnye napravleniya sovershenstvovaniya, 2005. - №5. - s.12-13.

Гилязутдинова, И.В. Управление инновационным развитием производственного потенциала предприятий нефтегазохимического комплекса Республики Татарстан/ И.В. Гилязутдинова, С.С. Ахметзянова // Вестник Казанского технологического университета - 2006.- №12 - С. 134-146.

Gilyazutdinova, I.V. Upravlenie innovacionnym razvitiem proizvodstvennogo potenciala predpriyatiy neftegazohimicheskogo kompleksa Respubliki Tatarstan/ I.V. Gilyazutdinova, S.S. Ahmetzyanova // Vestnik Kazanskogo tehnologicheskogo universiteta - 2006.- №12 - S. 134-146.

Поникарова, А.С. Управление развитием кадрового потенциала предприятия, как инструмент достижения устойчивого развития предприятия в инновационной экономике / А.С. Поникарова, Э.В. Бардасова, М.А.Зотов// Вестник Казанского технологического университета - 2012 г.- №1 - С.192-199.

Ponikarova, A.S. Upravlenie razvitiem kadrovogo potenciala predpriyatiya, kak instrument dostizheniya ustoychivogo razvitiya predpriyatiya v innovacionnoy ekonomike / A.S. Ponikarova, E.V. Bardasova, M.A.Zotov// Vestnik Kazanskogo tehnologicheskogo universiteta - 2012 g.- №1 - S.192-199.