<?xml version="1.0"?>
<!DOCTYPE article
PUBLIC "-//NLM//DTD JATS (Z39.96) Journal Publishing DTD v1.4 20190208//EN"
       "JATS-journalpublishing1.dtd">
<article xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" article-type="research-article" dtd-version="1.4" xml:lang="en">
 <front>
  <journal-meta>
   <journal-id journal-id-type="publisher-id">Herald of Technological University</journal-id>
   <journal-title-group>
    <journal-title xml:lang="en">Herald of Technological University</journal-title>
    <trans-title-group xml:lang="ru">
     <trans-title>ВЕСТНИК ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО УНИВЕРСИТЕТА</trans-title>
    </trans-title-group>
   </journal-title-group>
   <issn publication-format="print">3034-4689</issn>
  </journal-meta>
  <article-meta>
   <article-id pub-id-type="publisher-id">60787</article-id>
   <article-categories>
    <subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="ru">
     <subject>ГУМАНИТАРНЫЕ И СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ</subject>
    </subj-group>
    <subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="en">
     <subject></subject>
    </subj-group>
    <subj-group>
     <subject>ГУМАНИТАРНЫЕ И СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ</subject>
    </subj-group>
   </article-categories>
   <title-group>
    <article-title xml:lang="en">ИННОВАЦИОННЫЕ МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ ДЛЯ СТУДЕНТОВ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИХ СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ</article-title>
    <trans-title-group xml:lang="ru">
     <trans-title>ИННОВАЦИОННЫЕ МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ ДЛЯ СТУДЕНТОВ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИХ СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ</trans-title>
    </trans-title-group>
   </title-group>
   <contrib-group content-type="authors">
    <contrib contrib-type="author">
     <name-alternatives>
      <name xml:lang="ru">
       <surname>Бурылина</surname>
       <given-names>Г Г</given-names>
      </name>
      <name xml:lang="en">
       <surname>Бурылина</surname>
       <given-names>Г Г</given-names>
      </name>
     </name-alternatives>
     <email>innovaticaht@mail.ru</email>
     <xref ref-type="aff" rid="aff-1"/>
    </contrib>
   </contrib-group>
   <aff-alternatives id="aff-1">
    <aff>
     <institution xml:lang="ru">КНИТУ</institution>
     <country>ru</country>
    </aff>
    <aff>
     <institution xml:lang="en">КНИТУ</institution>
     <country>ru</country>
    </aff>
   </aff-alternatives>
   <pub-date publication-format="print" date-type="pub" iso-8601-date="2025-08-01T13:13:03+03:00">
    <day>01</day>
    <month>08</month>
    <year>2025</year>
   </pub-date>
   <pub-date publication-format="electronic" date-type="pub" iso-8601-date="2025-08-01T13:13:03+03:00">
    <day>01</day>
    <month>08</month>
    <year>2025</year>
   </pub-date>
   <volume>16</volume>
   <issue>10</issue>
   <fpage>322</fpage>
   <lpage>323</lpage>
   <history>
    <date date-type="received" iso-8601-date="2023-04-19T17:25:34+03:00">
     <day>19</day>
     <month>04</month>
     <year>2023</year>
    </date>
   </history>
   <self-uri xlink:href="https://vestniktu.ru/en/nauka/article/60787/view">https://vestniktu.ru/en/nauka/article/60787/view</self-uri>
   <abstract xml:lang="ru">
    <p>Статья представляет собой обоснование актуальности внедрения дисциплины «Управление изменениями» в учебные планы бакалавров и магистров по направлению «Инноватика» (профилю «Управление инновациями (по отраслям и сферам экономики)»). </p>
   </abstract>
   <trans-abstract xml:lang="en">
    <p>The article is an justification of the relevance of introduction study course &quot;Management of Change&quot; in the curriculum of bachelors and masters in direction &quot;Innovation&quot; (profile &quot;Innovation Management (in industries and the sectors of the economy)&quot;). </p>
   </trans-abstract>
   <kwd-group xml:lang="ru">
    <kwd>инноватика</kwd>
    <kwd>управление изменениями</kwd>
    <kwd>эффективный менеджмент</kwd>
    <kwd>innovation</kwd>
    <kwd>change management</kwd>
    <kwd>effective management</kwd>
   </kwd-group>
   <kwd-group xml:lang="en">
    <kwd>инноватика</kwd>
    <kwd>управление изменениями</kwd>
    <kwd>эффективный менеджмент</kwd>
    <kwd>innovation</kwd>
    <kwd>change management</kwd>
    <kwd>effective management</kwd>
   </kwd-group>
  </article-meta>
 </front>
 <body>
  <p></p>
 </body>
 <back>
  <ref-list>
   <ref id="B1">
    <label>1.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Ицхак Адизес Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей = англ. Leading The Leaders: How To Enrich Your Style of Management and Handle People Whose Style Is Different From Yours. - М.: «Альпина Паблишер», 2011. - С. 259. - ISBN 978-5-9614-1374-8</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Ichak Adizes Razvitie liderov. Kak ponyat' svoy stil' upravleniya i effektivno obschat'sya s nositelyami inyh stiley = angl. Leading The Leaders: How To Enrich Your Style of Management and Handle People Whose Style Is Different From Yours. - M.: «Al'pina Pablisher», 2011. - S. 259. - ISBN 978-5-9614-1374-8</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B2">
    <label>2.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Ицхак Адизес Стили менеджмента. Эффективные и неэффективные = англ. Leading Management/Mismanagement Styles: How to Identify a Style and What to Do about It. - М.: «Альпина Паблишер», 2009. - С. 200. - ISBN 978-5-9614-0939-0</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Ichak Adizes Stili menedzhmenta. Effektivnye i neeffektivnye = angl. Leading Management/Mismanagement Styles: How to Identify a Style and What to Do about It. - M.: «Al'pina Pablisher», 2009. - S. 200. - ISBN 978-5-9614-0939-0</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B3">
    <label>3.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Ицхак Адизес Управляя изменениями (англ. Mastering Change: The Power of Mutual Trust and respect in Personal Life, Family Life, Business and Society), Санкт-Петербург, 2008 г., 224 стр., ISBN 978-5-91180-486-2, 0-937120-04-9</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Ichak Adizes Upravlyaya izmeneniyami (angl. Mastering Change: The Power of Mutual Trust and respect in Personal Life, Family Life, Business and Society), Sankt-Peterburg, 2008 g., 224 str., ISBN 978-5-91180-486-2, 0-937120-04-9</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B4">
    <label>4.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Ицхак Адизес Управление жизненным циклом корпорации (англ. Managing Corporate Lifecycles), Питер, 2008 г., 384 стр., ISBN 978-5-469-01523-9, 5-469-01523-8</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Ichak Adizes Upravlenie zhiznennym ciklom korporacii (angl. Managing Corporate Lifecycles), Piter, 2008 g., 384 str., ISBN 978-5-469-01523-9, 5-469-01523-8</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B5">
    <label>5.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Широкова Г. Управление изменениями в российских компаниях, Санкт-Петербург а, 2009.-480с., ISBN: 978-5-9924-0030-4</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Shirokova G. Upravlenie izmeneniyami v rossiyskih kompaniyah, Sankt-Peterburg a, 2009.-480s., ISBN: 978-5-9924-0030-4</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B6">
    <label>6.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Пригожин А.И. Методы развития организаций. - М.: МЦФЭР, 2003. - 863 с.: ил. - ISBN 5-7709-0198-5</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Prigozhin A.I. Metody razvitiya organizaciy. - M.: MCFER, 2003. - 863 s.: il. - ISBN 5-7709-0198-5</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
  </ref-list>
 </back>
</article>
