<!DOCTYPE article
PUBLIC "-//NLM//DTD JATS (Z39.96) Journal Publishing DTD v1.4 20190208//EN"
       "JATS-journalpublishing1.dtd">
<article xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" article-type="research-article" dtd-version="1.4" xml:lang="en">
 <front>
  <journal-meta>
   <journal-id journal-id-type="publisher-id">Herald of Technological University</journal-id>
   <journal-title-group>
    <journal-title xml:lang="en">Herald of Technological University</journal-title>
    <trans-title-group xml:lang="ru">
     <trans-title>ВЕСТНИК ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО УНИВЕРСИТЕТА</trans-title>
    </trans-title-group>
   </journal-title-group>
   <issn publication-format="print">3034-4689</issn>
  </journal-meta>
  <article-meta>
   <article-id pub-id-type="publisher-id">62341</article-id>
   <article-categories>
    <subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="ru">
     <subject>ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ И ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ВЫСШЕГО ТЕХНИЧЕСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ</subject>
    </subj-group>
    <subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="en">
     <subject></subject>
    </subj-group>
    <subj-group>
     <subject>ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ И ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ВЫСШЕГО ТЕХНИЧЕСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ</subject>
    </subj-group>
   </article-categories>
   <title-group>
    <article-title xml:lang="en">ИННОВАЦИОННЫЕ КАДРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ПРИВЛЕЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА В УСЛОВИЯХ СОВРЕМЕННЫХ РЕАЛИЙ РЫНКА ТРУДА (НА ПРИМЕРЕ ОАО «ТАТНЕФТЬ»)</article-title>
    <trans-title-group xml:lang="ru">
     <trans-title>ИННОВАЦИОННЫЕ КАДРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ПРИВЛЕЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА В УСЛОВИЯХ СОВРЕМЕННЫХ РЕАЛИЙ РЫНКА ТРУДА (НА ПРИМЕРЕ ОАО «ТАТНЕФТЬ»)</trans-title>
    </trans-title-group>
   </title-group>
   <contrib-group content-type="authors">
    <contrib contrib-type="author">
     <name-alternatives>
      <name xml:lang="ru">
       <surname>Малышева</surname>
       <given-names>О Л</given-names>
      </name>
      <name xml:lang="en">
       <surname>Малышева</surname>
       <given-names>О Л</given-names>
      </name>
     </name-alternatives>
     <email>olgatuz@rambler.ru</email>
     <xref ref-type="aff" rid="aff-1"/>
    </contrib>
   </contrib-group>
   <aff-alternatives id="aff-1">
    <aff>
     <institution xml:lang="ru">КНИТУ</institution>
     <country>ru</country>
    </aff>
    <aff>
     <institution xml:lang="en">КНИТУ</institution>
     <country>ru</country>
    </aff>
   </aff-alternatives>
   <pub-date publication-format="print" date-type="pub" iso-8601-date="2025-08-01T14:02:53+03:00">
    <day>01</day>
    <month>08</month>
    <year>2025</year>
   </pub-date>
   <pub-date publication-format="electronic" date-type="pub" iso-8601-date="2025-08-01T14:02:53+03:00">
    <day>01</day>
    <month>08</month>
    <year>2025</year>
   </pub-date>
   <volume>17</volume>
   <issue>1</issue>
   <fpage>331</fpage>
   <lpage>335</lpage>
   <history>
    <date date-type="received" iso-8601-date="2023-04-20T14:46:25+03:00">
     <day>20</day>
     <month>04</month>
     <year>2023</year>
    </date>
   </history>
   <self-uri xlink:href="https://vestniktu.ru/en/nauka/article/62341/view">https://vestniktu.ru/en/nauka/article/62341/view</self-uri>
   <abstract xml:lang="ru">
    <p>В статье анализируются проблемы на российском рынке труда, связанные со старением населения, количеством и качеством молодежной популяции, кадровым голодом промышленных предприятий сегодня. Рассматриваются новые тенденции в кадровой политике привлечения персонала, касающиеся процедуры принятия на работу, источников привлечения персонала, форм занятости, формирования кадрового резерва из студенческой молодежи при помощи инновационных проектов «Электронный Корпоративный Университет» и «Студенческая биржа труда» ОАО «Татнефть».</p>
   </abstract>
   <trans-abstract xml:lang="en">
    <p>The article deals with problems of Russian labor market, such as aging of human capital, number and quality of young generation’s labor potential, lack of qualified staff for industrial enterprises. The author analyzes new trends of personal recruiting, which influence its procedure, forms of employment in its student versions like “Corporate E-University” and “Students employment agency”</p>
   </trans-abstract>
   <kwd-group xml:lang="ru">
    <kwd>рынок труда</kwd>
    <kwd>молодежная безработица</kwd>
    <kwd>кадровая технология</kwd>
    <kwd>аутплейсмент</kwd>
    <kwd>аутстаффинг</kwd>
    <kwd>аутсорсинг персонала</kwd>
    <kwd>информационные кадровые технологии</kwd>
    <kwd>Интернет-технологии</kwd>
    <kwd>инновационные проекты привлечения персонала ОАО «Татнефть»</kwd>
    <kwd>«Электронный Корпоративный Университет»</kwd>
    <kwd>«Студенческая биржа труда»</kwd>
    <kwd>labor market</kwd>
    <kwd>youth unemployment</kwd>
    <kwd>informational staff technology</kwd>
    <kwd>outplacement</kwd>
    <kwd>outsourcing</kwd>
    <kwd>out staffing</kwd>
    <kwd>internet technologies</kwd>
    <kwd>”Tatneft Ltd” innovation projects of staff recruiting</kwd>
    <kwd>Students labor employment agency</kwd>
    <kwd>“Corporate E-University”</kwd>
   </kwd-group>
   <kwd-group xml:lang="en">
    <kwd>рынок труда</kwd>
    <kwd>молодежная безработица</kwd>
    <kwd>кадровая технология</kwd>
    <kwd>аутплейсмент</kwd>
    <kwd>аутстаффинг</kwd>
    <kwd>аутсорсинг персонала</kwd>
    <kwd>информационные кадровые технологии</kwd>
    <kwd>Интернет-технологии</kwd>
    <kwd>инновационные проекты привлечения персонала ОАО «Татнефть»</kwd>
    <kwd>«Электронный Корпоративный Университет»</kwd>
    <kwd>«Студенческая биржа труда»</kwd>
    <kwd>labor market</kwd>
    <kwd>youth unemployment</kwd>
    <kwd>informational staff technology</kwd>
    <kwd>outplacement</kwd>
    <kwd>outsourcing</kwd>
    <kwd>out staffing</kwd>
    <kwd>internet technologies</kwd>
    <kwd>”Tatneft Ltd” innovation projects of staff recruiting</kwd>
    <kwd>Students labor employment agency</kwd>
    <kwd>“Corporate E-University”</kwd>
   </kwd-group>
  </article-meta>
 </front>
 <body>
  <p></p>
 </body>
 <back>
  <ref-list>
   <ref id="B1">
    <label>1.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Зоркая Н. Современная молодежь: к проблеме «дефектной» социализации//Вестник общественного мнения-2008. №4. С.11-18.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Zorkaya N. Sovremennaya molodezh': k probleme «defektnoy» socializacii//Vestnik obschestvennogo mneniya-2008. №4. S.11-18.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B2">
    <label>2.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Малышева О.Л, Человеческий капитал и управление адаптацией молодых специалистов в нефтегазовом секторе экономики (на примере ОАО «Татнефть») //Вестник Казанского технологического университета. № 9-Казань: КГТУ, 2010. С.778-786.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Malysheva O.L, Chelovecheskiy kapital i upravlenie adaptaciey molodyh specialistov v neftegazovom sektore ekonomiki (na primere OAO «Tatneft'») //Vestnik Kazanskogo tehnologicheskogo universiteta. № 9-Kazan': KGTU, 2010. S.778-786.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B3">
    <label>3.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Краснов П. К 20-летию экономических преобразований в России [Электронный ресурс]: Режим доступа: [wwww.rusproject.org/current_1/itogi_20_let_simonjan]</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Krasnov P. K 20-letiyu ekonomicheskih preobrazovaniy v Rossii [Elektronnyy resurs]: Rezhim dostupa: [wwww.rusproject.org/current_1/itogi_20_let_simonjan]</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B4">
    <label>4.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Режим доступа: http://Forum-msk.org/material/politic</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Rezhim dostupa: http://Forum-msk.org/material/politic</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B5">
    <label>5.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Ваганов А. Кадровый недород РФ [Электронный ресурс]:Режим доступа:http://www.sibai.ru/content/vie/1288/1436</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Vaganov A. Kadrovyy nedorod RF [Elektronnyy resurs]:Rezhim dostupa:http://www.sibai.ru/content/vie/1288/1436</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B6">
    <label>6.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Режим доступа: http://www.vedomosti.ru/career/news/15540901/rosstat-bezrabotica-sredi-molodezhi-v-rossii-dostigaet-30#ixzz2ljgOKAxC</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Rezhim dostupa: http://www.vedomosti.ru/career/news/15540901/rosstat-bezrabotica-sredi-molodezhi-v-rossii-dostigaet-30#ixzz2ljgOKAxC</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B7">
    <label>7.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Гаврилов Д.В. Бардасова Э.В. Инновационные технологии в кадровом менеджменте //Вестник Казанского технологического университета: Т.16.№3.-Казань:Изд-во КНИТУ, 2013. С.267 - 270.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Gavrilov D.V. Bardasova E.V. Innovacionnye tehnologii v kadrovom menedzhmente //Vestnik Kazanskogo tehnologicheskogo universiteta: T.16.№3.-Kazan':Izd-vo KNITU, 2013. S.267 - 270.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B8">
    <label>8.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Вировец Ю. Успешный поиск работы. Санкт-Петербург.2012.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Virovec Yu. Uspeshnyy poisk raboty. Sankt-Peterburg.2012.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B9">
    <label>9.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Анташева Ю. Аутстаффинг: плюсы и минусы. [Электронный ресурс]: Режим доступа: [www.job.ru/seeker/career/article/?ca=43155]</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Antasheva Yu. Autstaffing: plyusy i minusy. [Elektronnyy resurs]: Rezhim dostupa: [www.job.ru/seeker/career/article/?ca=43155]</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B10">
    <label>10.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Малышева О.Л. Информационные кадровые технологии в зеркале инновационных вызовов экономики. //Вестник Казанского технологического университета: Т.16.№20.-Казнь:Изд-во КНИТУ, 2013. С.323-326.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Malysheva O.L. Informacionnye kadrovye tehnologii v zerkale innovacionnyh vyzovov ekonomiki. //Vestnik Kazanskogo tehnologicheskogo universiteta: T.16.№20.-Kazn':Izd-vo KNITU, 2013. S.323-326.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B11">
    <label>11.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Режим доступа: www.tadvizser.ru/index.php/Проект:Елховнефть_(Проекты_ИТ_аутсорсинга)</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Rezhim dostupa: www.tadvizser.ru/index.php/Proekt:Elhovneft'_(Proekty_IT_autsorsinga)</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B12">
    <label>12.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Кадровый форум ОАО «Татнефть» [Электронный ресурс]: Режим доступа: [Info.tatcenter.ru/artricle/109328]</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Kadrovyy forum OAO «Tatneft'» [Elektronnyy resurs]: Rezhim dostupa: [Info.tatcenter.ru/artricle/109328]</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B13">
    <label>13.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Послание Президента РФ В.В.Путина Федеральному Собранию РФ от 12 декабря 2013г. [Электронный ресурс]: Режим доступа: [www.garant.ru/hotlaw/federal/510873</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Poslanie Prezidenta RF V.V.Putina Federal'nomu Sobraniyu RF ot 12 dekabrya 2013g. [Elektronnyy resurs]: Rezhim dostupa: [www.garant.ru/hotlaw/federal/510873</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B14">
    <label>14.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Махоткина Е.А. О дальнейшем развитии проектно-деятельностного инновационного подхода в процессе подготовки инженерных кадров //Вестник Казанского технологического университета: Т.16.№1.-Казань:Изд-во КНИТУ, 2013. С.284 -285.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Mahotkina E.A. O dal'neyshem razvitii proektno-deyatel'nostnogo innovacionnogo podhoda v processe podgotovki inzhenernyh kadrov //Vestnik Kazanskogo tehnologicheskogo universiteta: T.16.№1.-Kazan':Izd-vo KNITU, 2013. S.284 -285.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B15">
    <label>15.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Халилова Т.В., Кургаева Ж.Ю. Портфолио карьерного продвижения специалистов, обучающихся по направлению комплексного освоения углеводородного сырья //Вестник Казанского технологического университета: Т.16.№4.-Казань:Изд-во КНИТУ, 2013. С.386-388.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Halilova T.V., Kurgaeva Zh.Yu. Portfolio kar'ernogo prodvizheniya specialistov, obuchayuschihsya po napravleniyu kompleksnogo osvoeniya uglevodorodnogo syr'ya //Vestnik Kazanskogo tehnologicheskogo universiteta: T.16.№4.-Kazan':Izd-vo KNITU, 2013. S.386-388.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B16">
    <label>16.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Режим доступа: Kpfu.ru/main_page?p_cid=55869&amp;p_sub=129</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Rezhim dostupa: Kpfu.ru/main_page?p_cid=55869&amp;p_sub=129</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B17">
    <label>17.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Режим доступа: www.gazeta.tatneft.ru/news/show/5974</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Rezhim dostupa: www.gazeta.tatneft.ru/news/show/5974</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
  </ref-list>
 </back>
</article>
