В статье изучена проблема внедрения управленческих инноваций, рассмотрены подходы к оценке эффективности системы управления, система показателей для оценки управленческих инноваций, методики их оценки, а также роль организационной культуры при внедрении управленческих инноваций.
организационно – управленческие инновации, оценка эффективности инноваций, организационная культура, organizationally – administrative innovations, an efficiency assessment, organizational culture
1. Гарипова Г. Р., Семенов Г. В., Хаертдинов А. И. Управленческая модель внедрения организационных инноваций / Г. Р. Гарипова, Г. В. Семенов, А. И. Хаертдинов // Вестник Казан. технол. ун-та. - 2011. - Т. 14, - № 24. - 197 с.
2. Организация предпринимательской деятельности/ Под общей редакцией профессора А. С. Пелиха, изд. 2-е, испр. и доп. - Издательский центр «Март», 2003. - 384 с.
3. Кац, М. Л. Сетевые внешние эффекты, конкуренция и совместимость / М. Л. Кац, К. Д. Шапиро.// Вехи экономической мысли. Теория отраслевых рынков. Т. 5 / Под общей редакцией А. Г. Слуцкого. - СПб.: Экономическая школа, 2003. - С. 500-535.
4. Гарипова Г. Р. Оценка влияния управленческих инноваций на эффективность производственно - экономических систем Российской Федерации / Гарипова, Г. В. // Вестник Казан. технол. ун-та. - 2012. - Т. 15, - № 8. - 482 с.
5. Дежкина И., Поташева Г. Оценка эффективности организационных структур управления // Проблемы теории и практики управления. - 2011. - Т. 14, - № 24. - 208 с.
6. Мыслякова Ю. Г. Организация внедрения управленческих инноваций на промышленном предприятии. Дис. к.э.н. Екатеринбург, 2007, 252 с.
