В статье анализируются проблемы на российском рынке труда, связанные со старением населения, количеством и качеством молодежной популяции, кадровым голодом промышленных предприятий сегодня. Рассматриваются новые тенденции в кадровой политике привлечения персонала, касающиеся процедуры принятия на работу, источников привлечения персонала, форм занятости, формирования кадрового резерва из студенческой молодежи при помощи инновационных проектов «Электронный Корпоративный Университет» и «Студенческая биржа труда» ОАО «Татнефть».
рынок труда, молодежная безработица, кадровая технология, аутплейсмент, аутстаффинг, аутсорсинг персонала, информационные кадровые технологии, Интернет-технологии, инновационные проекты привлечения персонала ОАО «Татнефть», «Электронный Корпоративный Университет», «Студенческая биржа труда», labor market, youth unemployment, informational staff technology, outplacement, outsourcing, out staffing, internet technologies, ”Tatneft Ltd” innovation projects of staff recruiting, Students labor employment agency, “Corporate E-University”
1. Зоркая Н. Современная молодежь: к проблеме «дефектной» социализации//Вестник общественного мнения-2008. №4. С.11-18.
2. Малышева О.Л, Человеческий капитал и управление адаптацией молодых специалистов в нефтегазовом секторе экономики (на примере ОАО «Татнефть») //Вестник Казанского технологического университета. № 9-Казань: КГТУ, 2010. С.778-786.
3. Краснов П. К 20-летию экономических преобразований в России [Электронный ресурс]: Режим доступа: [wwww.rusproject.org/current_1/itogi_20_let_simonjan]
4. Режим доступа: http://Forum-msk.org/material/politic
5. Ваганов А. Кадровый недород РФ [Электронный ресурс]:Режим доступа:http://www.sibai.ru/content/vie/1288/1436
6. Режим доступа: http://www.vedomosti.ru/career/news/15540901/rosstat-bezrabotica-sredi-molodezhi-v-rossii-dostigaet-30#ixzz2ljgOKAxC
7. Гаврилов Д.В. Бардасова Э.В. Инновационные технологии в кадровом менеджменте //Вестник Казанского технологического университета: Т.16.№3.-Казань:Изд-во КНИТУ, 2013. С.267 - 270.
8. Вировец Ю. Успешный поиск работы. Санкт-Петербург.2012.
9. Анташева Ю. Аутстаффинг: плюсы и минусы. [Электронный ресурс]: Режим доступа: [www.job.ru/seeker/career/article/?ca=43155]
10. Малышева О.Л. Информационные кадровые технологии в зеркале инновационных вызовов экономики. //Вестник Казанского технологического университета: Т.16.№20.-Казнь:Изд-во КНИТУ, 2013. С.323-326.
11. Режим доступа: www.tadvizser.ru/index.php/Проект:Елховнефть_(Проекты_ИТ_аутсорсинга)
12. Кадровый форум ОАО «Татнефть» [Электронный ресурс]: Режим доступа: [Info.tatcenter.ru/artricle/109328]
13. Послание Президента РФ В.В.Путина Федеральному Собранию РФ от 12 декабря 2013г. [Электронный ресурс]: Режим доступа: [www.garant.ru/hotlaw/federal/510873
14. Махоткина Е.А. О дальнейшем развитии проектно-деятельностного инновационного подхода в процессе подготовки инженерных кадров //Вестник Казанского технологического университета: Т.16.№1.-Казань:Изд-во КНИТУ, 2013. С.284 -285.
15. Халилова Т.В., Кургаева Ж.Ю. Портфолио карьерного продвижения специалистов, обучающихся по направлению комплексного освоения углеводородного сырья //Вестник Казанского технологического университета: Т.16.№4.-Казань:Изд-во КНИТУ, 2013. С.386-388.
16. Режим доступа: Kpfu.ru/main_page?p_cid=55869&p_sub=129
17. Режим доступа: www.gazeta.tatneft.ru/news/show/5974
