В статье выявлены проблемы подготовки профессиональных кадров, пути решения этих проблем, как в России, так и в Республике Татарстан. В ходе анализа состояния подготовки квалифицированных кадров было выявлено игнорирование функциональных законов развития и недофинансирования системы образования. Рассмотрены направления долгосрочного рентного финансирования, кадровая поддержка ВУЗов и системы подготовки и переподготовки кадров для нефтехимического и нефтеперерабатывающего комплекса Татарстана.
нефтехимический комплекс, подготовка специалистов, финансирование, система образования, подготовка и переподготовка кадров, petrochemical complex, training, funding, the education system, training and retraining
1. В.И. Беспалов, Нефть и жизнь, 4, 20-22 (2012).
2. Р.А. Яруллин, Время и деньги, 140 (3577), 2, (2012).
3. А.В. Леонов, Проблемы экономики и управления нефтегазовым комплексом, 2, 10-11 (2012).
4. И.И. Лавров, Проблемы экономики и управления нефтегазовым комплексом, 2, 15-17 (2013).
5. И.Ю. Еремина, Проблемы экономики и управления нефтегазовым комплексом, 8, 20-21 (2012).
6. А.Р. Нахматулина, Ф.Т. Шагеева, Вестник Казан. технол. ун-та, 2, 154-160 (2012).
7. Ф.Т. Шагеева, И.М. Городецкая, Вестник Казан. технол. ун-та, 22, 148-152 (2011).
8. А.Н. Дырдонова, Региональная экономика: теория и практика,26 (209), 30-36 (2011).
9. А.Н. Дырдонова, А.А. Стародубова, Е.С. Андреева, Вестник Казан. технол. ун-та, 17, 246-250 (2012).