Темпы роста производительности труда в России за последние 10 лет существенно опережали темпы роста заработной платы. Скрытая безработица, неэффективная организация труда, низкая эффективность проектного менеджмента, слабое развитие предпринимательской среды позволяют прогнозировать сохранение невысоких темпов роста производительности труда в экономике России. Системное внедрение как технологических, так и управленческих инноваций является важным, не исчерпавшим себя ресурсом, способным повысить производительности труда до уровня мировых лидеров.
производительность труда, реальная заработная плата, конкуренция, эффективность производства, трудовые ресурсы, проектный менеджмент, бережливое производство, productivity, total labor costs, competition, labor productivity, production costs, lean production
1. Руденко Г.Г. Производительность труда в системе управления персоналом //Социально-трудовые отношения и процессы.-2003.-С.46-53.
2. Бурганов Р.Ф., Султанова Д.Ш. Технологические и управленческие инновации как факторы роста производительности труда// Вестник КТУ, Казань:, 21, 203-208, (2012).
3. Статистический ежегодник России - Издание Центрального Статистического Комитета М.В.Д., С.-Петербургь, 1914 - С.113
4. Большая советская энциклопедия, 3-е издание , том 22 изд. М., 1970. - С. 687
5. Марков В. Бережливая Россия: производительность как фундамент роста // Управление производством, №10, 2010. Электронная версия http://www.leaninfo.ru/2010/10/19/berezhlivaya-rossiya-proizvoditelnost-kak-fundament-rosta/ (Обращение 08.03.2011)
6. Медведев Д.А. Время простых решений прошло // Ведомости от 27.09.2013. Электронная версия http://er.ru/news/2013/9/27/vremya-prostyh-reshenij-proshlo/
7. Шинкевич А. И., Моряшов Д. О. О формализации структуры управленческих воздействий на институты развития нанотехнологий // Вестник Казанского технологического университета. - 2013. -№8. - С.336-340.
8. Emploument Outlook OECD. Paris: OECD, 2001
